本网消息 日土县脱贫攻坚指挥部生态脱贫组认真贯彻落实习近平总书记关于生态文明建设的新理念新思想新战略，以“三定六不”要求，确保生态岗位发挥效益最大化。

定员，不重不漏。积极配合县扶贫办，严格执行“一人一岗、有劳动能力、年龄在18至75周岁”三项基本原则，优先安排“建档立卡贫困户、未纳入建档立卡的低保户、低收入边缘人口”三类人员，剔除长期未居住在组上的人员及年龄不符合要求的人员，并与享受定向补助人员名单反复比对，对不符合条件的人员及时清退，做到应纳尽纳、应退尽退，2016年全县共安排2231名生态岗位人员，2017年841人，2017年新增535名，做到不重不漏。

定岗，不虚不错。生态补偿脱贫专项组会同县旅发委、国土局、环保局、水利局、交通局、农牧局等6家单位逐一细化各生态岗位具体职责，制定了《2018年生态岗位目标责任书》，并与各乡（镇）人民政府完成了责任书签订工作。后续由各乡镇人民政府与各村负责人签订，各村负责人及驻村干部协力与各生态岗位工作人员签订，层层压实责任。

定责，不等不靠。建立健全生态岗位管理监督制度，县乡村层层压实责任，由村具体负责生态岗位的管理、监督和考评。考评时根据履职情况进行奖惩，对于考核优秀的，予以适当奖励；对没按规定履行岗位职责的人员，暂缓发放补助工资，责令限期整改，考核合格后再予以发放补助资金，做到奖惩分明，进一步激发生态岗位人员更加积极投身到生态环境保护工作中，通过自身的履职获得生态岗位补助，坚决不人为养懒汉。